DISC PPA giver indsigt i, hvorledes personer agerer på jobbet og besvarer spørgsmål som f.eks. - hvad er personens styrker og begrænsninger. Er der tale om en selvstarter? Hvordan kommunikerer personen? Hvad motiverer personen?

Hvorfor har man brug for person profiler?

• Giver dig et præcist overblik over en persons adfærdsmæssige jobpræferencer
• Øger selvbevidstheden og derved mulighed for at konsolidere de arbejdsmæssige styrker og kompensere for begrænsningerne
• Kan anvendes til at modificere kommunikationsstilen for derved at opnå større effekt
• Giver forståelse for den påvirkning de adfærdsmæssige præference kan have på kolleger

Hvordan kan PPA'en hjælpe min organisation?

Mennesker er hjørnestenen i organisationen. Men deres samarbejde med hinanden kan hæmme arbejdsflowet og produktiviteten. Personligheds sammenstød er en af hovedårsagerne til nedbrud i team kommunikation og team ånd.

Person Profil Analysen sætter mennesker i stand til at være mere opmærksomme på deres arbejdsstil. Kun ved at forbedre selvbevidstheden, får lederen og medarbejderen værktøjerne til at konsolidere deres arbejdsmæssige styrker og kompensere for adfærdsmæssige begrænsninger

Udover PPA anvender vi også Masters MPA og NEO PI-R

Thomas360 er en del af vores web-baserede ledelsesværktøjer. Det er et nemt tilgængeligt værktøj, der gør det muligt, at opnå objektiv og konstruktiv feedback fra kolleger, ledere og team medlemmer.

Udbytte:

Et online 360 graders feedback værktøj er en hurtig og effektiv metode til at udføre evalueringer. Det er en proces, der sætter mennesker i stand til at indsamle feedback omkring egne præstationer fra personer, de arbejder sammen med og derefter sammenligne resultatet med egen opfattelse af præstationerne.